Σαφείς προσδοκίες
Εξηγήστε την εργασία, συμφωνήστε τις ευθύνες και ελέγξτε τι έχει καταλάβει ο άλλος.
Νέα και έμπειρα στελέχη
Βοηθήστε τα στελέχη σας να ορίζουν σαφείς προσδοκίες, να δίνουν χρήσιμη ανατροφοδότηση και να στηρίζουν την ομάδα τους.
01 / Πότε βοηθά
Ένας καλός επαγγελματίας αναλαμβάνει για πρώτη φορά μια ομάδα. Πλέον το αποτέλεσμα εξαρτάται και από άλλους ανθρώπους. Η τεχνική γνώση από μόνη της δεν αρκεί.
02 / Τι δουλεύουν οι συμμετέχοντες
Εξηγήστε την εργασία, συμφωνήστε τις ευθύνες και ελέγξτε τι έχει καταλάβει ο άλλος.
Περιγράψτε τι συνέβη, συζητήστε την επίδρασή του και συμφωνήστε τι χρειάζεται να αλλάξει.
Χρησιμοποιήστε ερωτήσεις για να βοηθήσετε έναν συνάδελφο να επεξεργαστεί ένα πρόβλημα και ξεχωρίστε πότε χρειάζεται σαφείς οδηγίες.
Δώστε σκοπό στη συζήτηση, κρατήστε την εστιασμένη στο θέμα και ξεκαθαρίστε τα επόμενα βήματα.
03 / Στόχοι μάθησης
Αυτοί οι στόχοι είναι η αφετηρία για τον σχεδιασμό. Το περιεχόμενο χρειάζεται να ταιριάζει στους ρόλους και την εμπειρία των συμμετεχόντων.
Πριν συμφωνήσουμε το πρόγραμμα, συζητάμε πώς θα φαίνονται αυτές οι δεξιότητες στη δουλειά και πώς θα μπορούσαμε να παρακολουθήσουμε την πρόοδο.
04 / Σχετικά προγράμματα
Τα προγράμματα αυτά καλύπτουν συναφείς δεξιότητες σε διαφορετικά επίπεδα. Πριν επιλέξετε, συζητήστε μαζί μας το περιεχόμενο, τον τρόπο διεξαγωγής, τη διάρκεια και τυχόν υποστήριξη μετά την εκπαίδευση.
Ας το συζητήσουμε
Πείτε μας ποιο θέμα σας απασχολεί. Θα συζητήσουμε ποια μορφή υποστήριξης θα σας ήταν χρήσιμη.